Chargé de Développement RH (H/F)

  • CDI
  • Néac

Site PELLENC BORDEAUX CHARENTES

La nature est notre moteur

Localisation : PELLENC Bordeaux Charentes (Néac)
Contrat : Permanent
Statut : Assimilé Cadre
Temps plein / Temps partiel : Temps plein
Mobilité : Ponctuelle (nationale)

Salaire : Entre 2 600 € et 2 900 € brut (selon profil et expérience)
Nos + : Primes d’intéressement et de participation
Mutuelle et CE
Date de prise poste : 01/01/2019

Poste

Au sein du service des Ressources Humaines, vous devrez garantir la déclinaison de la politique sociale définie par la Direction et avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe sur l’entreprise dans les domaines tels que le recrutement, le développement des compétences, l’accompagnement des projets professionnels, l’accompagnement social des salariés et les relations avec les institutions représentatives du personnel.

Vos missions seront les suivantes (lisez bien, c’est là où on vous attend !) :
– Recruter les talents de demain (définir le plan de recrutement, évaluer et négocier un budget recrutement, définir le poste et le profil recherché, piloter la diffusion des besoins, sélectionner les candidats…)
– Déployer les leviers de fidélisation
– Décliner la politique de développement des compétences du groupe en les adaptant aux priorités de développement de l’entreprise (élaborer et suivre un plan de formation, gérer les formations, élaborer un budget…)
– Evaluer la performance et les potentiels des salariés (entretiens annuels d’évaluations, people review, plans de succession…)

Profil

De formation BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire avec une expérience très terrain au plus près des collaborateurs.

Compétences

– Connaissance du secteur d’activité et de l’organisation interne de l’entreprise
– Bonne culture juridique et RH
– Maîtrise de l’outil bureautique, des SIRH, des outils pédagogiques numériques
– Gestion de projets et gestion financière

Qualités

Notre futur(e) collaborateur(rice) devra avoir une vraie capacité d’adaptation relationnelle, un goût prononcé pour la mise en place de processus tout en gardant l’agilité d’une petite structure et gardant à l’esprit les moyens associés. Il ou elle devra également avoir le sens de l’organisation, un esprit d’initiative empreint d’une certaine créativité et de la réactivité !

Alors c’est le moment de foncer pour postuler !
Rejoignez-nous !

Téléchargez votre CV ou tout autre fichier pertinent. Taille maximale : 1Mo