Chargé de Relations Publics (H/F)

Site PELLENC SAS

Localisation : PELLENC SAS à Pertuis (près d’Aix-en-Provence)
Contrat : Permanent
Temps plein / Temps partiel : Temps plein
Mobilité : Nationale – Moins 20 % du temps

Salaire : 2 400 € / 2 700 € brut (selon profil et expérience)
Nos + : Primes d’intéressement et de participation
Mutuelle et CE
Date de prise poste : 02/01/2019

Description du poste


Garant de l’image de marque et de sa promotion auprès des clients, le Chargé(e) de Relations Publics joue un rôle clé dans l’entreprise. Rattaché(e) au pôle Relations Publics, dans le service communication (8 personnes), votre mission principale sera de déterminer et mettre en oeuvre la stratégie à mener sur les Réseaux Sociaux et les Relations Presse en cohérence avec la stratégie de communication globale.

  • Vos activités seront les suivantes (lisez bien, c’est là où on vous attend !) :
  • Organiser, planifier et coordonner le déploiement des actions de communication externes sur les réseaux sociaux (FB, Twitter, Instagram, Youtube, LinkedIn…), relations presse et auprès de nos partenaires
  • Mettre en place une veille stratégique et concurrentielle
  • Gérer l’animation des différentes communautés et plus largement la e-réputation
  • Mettre en place une stratégie de relations avec les influenceurs web (bloggers, youtubers…), proposer un plan d’actions et veiller à sa mise en oeuvre
  • Développer des partenariats clés auprès d’institutions et/ou de grandes marques afin de promouvoir les intérêts de l’entreprise (sponsoring, co-branding…)
  • Mettre en place des opérations de subventions ou de mécénat en direction des associations, des fondations ou de tout autre organisme permettant de valoriser le capital « sympathie » de l’entreprise
  • Participer à des événements marquants dans le domaine d’activité ou le secteur de l’entreprise (salons, foires…)
  • Coordonner les agences de communication RS et RP
  • Gérer le budget alloué aux relations publics (demande de devis, négociation, saisie de demande d’achats dans l’ERP, réception des commandes)
  • Animer la revue de presse et le press-book de l’entreprise
  • Créer des indicateurs de suivi de la performance des campagnes publicitaires (baromètres de notoriété, analyse de la couverture de presse, sondages d’opinion…)
  • Travailler sur d’autres champs de la communication (print, web, événementiel, interne) en cas de nécessité

Profil


  • De formation BAC + 5 de type diplôme généraliste complété par une spécialisation en communication/marketing ou dans les relations publics ou réseaux sociaux (Celsa, Efap, Iscom/ECS, école de commerce, IEP…), vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans au sein d’une ETI ou groupe à dimension internationale.

Compétences


  • Capacité à travailler en méthode agile
  • Parfaite maîtrise de la gestion de projet, de planification et de budget
  • Très bonne culture générale des différents canaux de communication, médias, hors médias et institutionnels
  • Très bonne connaissance de l’entreprise, de ses produits, de son environnement économique et concurrentiel
  • Connaissance des leviers de mix marketing et de marketing on line, afin d’assurer la promotion des produits et des services de l’entreprise
  • Aptitude au management et à la gestion d’équipes pluridisciplinaires, (agences de communication, de RP, de RS…)
  • Aptitude à négocier, pour maximiser le retour sur investissement de l’entreprise
  • Bonne pratique des techniques de lobbying, afin de faire valoir les intérêts de l’entreprise auprès de ses clients
  • Capacité à s’exprimer au nom de l’institution, capacité à rendre accessible des messages complexes
  • Excellent niveau rédactionnel et oral (parfaite maîtrise de la syntaxe, des règles d’orthographe et de grammaire)
  • Utilisation courante des logiciels de traitement de textes, tableurs, bases de données, présentation et PAO (suite Adobe), des outils Internet et de publication web (Publisher, FrontPage…)

Qualité


  • Rigueur, organisation et autonomie pour être en mesure de structurer et hiérarchiser les informations, gérer les priorités et les aléas
  • Travail en équipe afin de garantir cohérence et homogénéité des messages entre les différents pôles au sein du service communication
  • Qualités d’écoute, afin de valoriser, de prendre en compte et de répondre de façon adéquate aux différents interlocuteurs
  • Enthousiasme et dynamisme, pour promouvoir la marque
  • Force de proposition et aptitude à l’innovation, pour présenter sous une forme novatrice les atouts de l’entreprise
  • Discrétion, car il/elle est souvent amené(e), par ses activités, à être en contact direct avec le dirigeant et la stratégie d’entreprise

Alors c’est le moment de foncer pour postuler !

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