DIRECTEUR DE DÉPARTEMENT MATÉRIEL DE CAVE

PERA-PELLENC

PERA-PELLENC

 

Leader mondial en conception, fabrication et installation d’équipements de cave. PERA-PELLENC est reconnu pour la qualité de son service client : conseils techniques, œnologique et service après-vente.

La société PERA-PELLENC (Florensac-34) s’adresse depuis plus de 120 ans aux professionnels en associant le respect de la tradition et des nouvelles technologies à la fois performantes et de qualité.

Effectif de PERA-PELLENC : 180 pers – CA 2017 : 31 400K€ – 20% à l’export. (Au sein du groupe PELLENC : 1650 salariés – CA 2017 : 253 000K€ dont 65% à l’export)

MISSIONS & RESPONSABILITES

Soucieux de proposer à ses clients des produits de pointe et des services permettant à chacun de gérer plus efficacement son activité, la société PERA PELLENC OENOPROCESS recherche son Directeur de département Matériel de Cave. Véritable promoteur de la promesse client, il est le garant de l’optimisation du couple marché/produits. Rattaché(e) à la Direction de la Division PELLENC – PERA OENOPROCESS, vous exercerez vos missions sur un large périmètre de responsabilités en vous assurant que la promesse client soit respectée dans toutes les étapes du cycle de vie du produit :

  • Garantir le processus du Département en termes de qualité, coûts et délais
  • Animer une équipe pluridisciplinaire relevant de son Département et services associés
  • Garantir l’émergence, la maîtrise et les évolutions du Département
  • Effectuer une veille opportuniste : nourrir la stratégie industrielle de l’innovation chez PERA-PELLENC
  • Rédiger les cahiers des charges des produits à développer en collaborations avec différents services
  • S’assurer régulièrement de la pertinence des éléments produits pour ses parties prenantes internes et externes
  • Favoriser le fonctionnement en transverse et notamment avec les diverses activités de support
  • Mettre en œuvre des indicateurs qualitatifs et quantitatifs permettant d’analyser son activité, de la maîtriser, d’en rendre compte
  • Evaluer par rapport à son marché la pertinence des solutions innovantes
  • Favoriser l’adaptation, le développement et l’innovation de produits adaptés au marché et aux évolutions
  • Participer aux analyses de valeur produit, aider à projeter les besoins en fonction, évoquer des solutions produits et variantes
  • Porter les intérêts de l’entreprise, des produits et des services
  • Organiser les lancements produits avec le service commercial. Former et accompagner les technico-commerciaux
  • Procéder à des interventions dans la filière destinées à influencer l’application ou l’interprétation de mesures législatives, normes, règlements et plus généralement, toute intervention ou décision des pouvoirs publics
  • Notifier les homologations obtenues

PROFIL & EXPÉRIENCES

 Titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur en conception mécanique, vous justifiez d’une expérience de 10 ans dans la conception de matériels et solutions pour l’industrie viti-vinicole avec un fort attrait pour l’œnologie.

Vous disposez d’une solide expérience terrain avec une appétence particulière à explorer les besoins de vos clients tout en vous assurant que ces derniers soient satisfaits.

La maitrise de l’ensemble de la chaine de vinification serait un plus, la maîtrise de l’anglais est indispensable (l’espagnol est un plus).

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Autonomie et proactivité / Rigueur et organisation / Esprit d’analyse et de synthèse / Capacité à fonctionner et fédérer en mode projet (Plannings, délais, budgets) / Bonnes capacités de communication et bon relationnel / Connaissances techniques générales sur les outils de la vinification / Sens des responsabilités / Persévérance / capacité à prendre et assumer ses décisions.
  • Doté d’un véritable leadership, vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités. Votre curiosité et votre capacité d’apprentissage sont de véritables forces pour comprendre rapidement notre activité.

CONTRAT

  • Début du contrat : Février 2019 – CDI Forfait 218 jours/an – basé à Florensac (34)
  • Salaire : 55-65K€ brut/an selon profil et expérience
  • Véhicule de société (2 places), PC, téléphone mobile
  • Avantages : intéressement & participation, mutuelle & prévoyance

MODALITÉS DE CANDIDATURE 

  • CV et lettre de motivation à envoyer à Stéphanie SOTGIA de préférence par mail : s.sotgia@pera.fr
Téléchargez votre CV ou tout autre fichier pertinent. Taille maximale : 1Mo