DEVENIR ACTEUR DE SA CARRIÈRE

Chez PELLENC, nous avons la chance de pouvoir créer des opportunités uniques. En accord avec nos ambitions, nos compétences et la vision d’avenir de l’entreprise, nous sommes encouragés à innover sans cesse. Dans la pratique quotidienne de nos métiers, dans l’évolution de notre carrière ou au sein même de nos organisations, nous avons cette capacité à repousser les limites et à aller toujours plus loin ensemble.

Encourager l’initiative

 

Parce qu’il n’y a pas d’innovation sans audace, nous valorisons la prise d’initiative. Quels que soient notre expérience ou notre rôle dans l’entreprise, nous nous enrichissons mutuellement. La diversité de nos métiers et savoir-faire font partie intégrante de notre identité.

Rester agile

Depuis notre création, nous avons connu une croissance rapide et continue. Devenus aujourd'hui un groupe international, nous souhaitons conserver l’agilité, la dimension humaine d’une entreprise de taille moyenne. Cela permet à chacun de s’épanouir en accompagnant des projets de la conception à la commercialisation. Cette vision globale est précieuse. Elle donne du sens à nos actions et nous permet de nous projeter dans l’avenir.

Apprendre chaque jour

Bénéficiant de formations sur-mesure, nous nous améliorons sans cesse. Notre politique de partage des savoirs valorise également l’ensemble de nos parcours. En veille permanente, nous apprenons au quotidien. 

Être au plus près des réalités

Dans notre secteur d’activité, l’authenticité est un gage de qualité. Nous avons à cœur de nous montrer tels que nous sommes. Nous privilégions l’écoute et l’échange dans des relations professionnelles constructives qui permettent à chacun de s’épanouir.

Valoriser la singularité de nos collaborateurs

Chaque expérience est sans pareil, tous les parcours de vie sont uniques. Nous avons bâti notre sens du collectif sur le respect de chacun. Nous prônons un management bienveillant et collaboratif, où chaque idée vient enrichir une vision et des valeurs communes.